Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Angebotsunterlagen sowie Recherche relevanter Materialien Betreuung der kaufmännischen Projektprozesse inklusive Budgetpflege und Kostenübersicht Prüfung eingehender Rechnungen und Sicherstellung einer korrekten Datenführung Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen zur Fortschrittskontrolle und Leistungserfassung Mitwirkung bei der Anlage von Projekten in den Bereichen Sanierung, Modernisierung und Erweiterung Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Bauumfeld Praxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungen und grundlegenden baurelevanten Regelwerken Sicherer Umgang mit Office-Software; wünschenswert sind Kenntnisse in COOR und ORCA AVA Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Lösungen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Projektlandschaft und kurze interne Kommunikationswege Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Offene, wertschätzende Teamkultur mit Raum für eigenständiges Arbeiten und Ideen Gehaltsinformationen Bis zu 60.000€ möglich, je nach Erfahrung und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 844394/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Angebotsunterlagen sowie Recherche relevanter MaterialienBetreuung der kaufmännischen Projektprozesse inklusive Budgetpflege und KostenübersichtPrüfung eingehender Rechnungen und Sicherstellung einer korrekten DatenführungEnge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen zur Fortschrittskontrolle und LeistungserfassungMitwirkung bei der Anlage von Projekten in den Bereichen Sanierung, Modernisierung und Erweiterung Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum BauumfeldPraxiserfahrung im Umgang mit Abrechnungen und grundlegenden baurelevanten RegelwerkenSicherer Umgang mit Office-Software; wünschenswert sind Kenntnisse in COOR und ORCA AVAStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Lösungen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche Projektlandschaft und kurze interne KommunikationswegeModerne Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsOffene, wertschätzende Teamkultur mit Raum für eigenständiges Arbeiten und Ideen Gehaltsinformationen Bis zu 60.000€ möglich, je nach Erfahrung und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 844394/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bash) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz sowie Interesse an systemübergreifenden IT-Prozessen Arbeitsumfeld mit kooperativer Zusammenarbeit und klar definierten Unternehmenswerten Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit Aufgabenstellungen, die einen direkten Bezug zur medizinischen Versorgung haben Entwicklungsmöglichkeiten durch fachbezogene Weiterbildungsangebote Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) sowie sichere Fahrradabstellmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (Corporate Benefits) Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 862174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bash) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz sowie Interesse an systemübergreifenden IT-Prozessen Arbeitsumfeld mit kooperativer Zusammenarbeit und klar definierten Unternehmenswerten Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit Aufgabenstellungen, die einen direkten Bezug zur medizinischen Versorgung haben Entwicklungsmöglichkeiten durch fachbezogene Weiterbildungsangebote Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) sowie sichere Fahrradabstellmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (Corporate Benefits) Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 862165/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bash)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz sowie Interesse an systemübergreifenden IT-Prozessen Arbeitsumfeld mit kooperativer Zusammenarbeit und klar definierten UnternehmenswertenTätigkeit in einem etablierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit Aufgabenstellungen, die einen direkten Bezug zur medizinischen Versorgung habenEntwicklungsmöglichkeiten durch fachbezogene WeiterbildungsangeboteMöglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) sowie sichere FahrradabstellmöglichkeitenMitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (Corporate Benefits) Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 862165/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bash)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit und Kommunikationskompetenz sowie Interesse an systemübergreifenden IT-Prozessen Arbeitsumfeld mit kooperativer Zusammenarbeit und klar definierten UnternehmenswertenTätigkeit in einem etablierten Unternehmen im Gesundheitswesen mit Aufgabenstellungen, die einen direkten Bezug zur medizinischen Versorgung habenEntwicklungsmöglichkeiten durch fachbezogene WeiterbildungsangeboteMöglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) sowie sichere FahrradabstellmöglichkeitenMitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (Corporate Benefits) Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 862174/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. ------ Deine Aufgaben Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen, die im 1st Level Support nicht gelöst werden konnten Analyse und Fehlerbehebung von Software- und Systemfehlern Direkter Kontakt mit den Anwendern zur Erfassung und Lösung von Problemen Weitergabe komplexer Fälle an den Hersteller bzw. die internen Fachteams Nachverfolgung und Dokumentation aller Anfragen und Lösungen im Ticketsystem ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung Sehr gutes Kommunikationsvermögen, hohe Team- und Lernfähigkeit Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientiertes Vorgehen Serviceorientierte und gewissenhafte Persönlichkeit Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Vendoc oder ähnlichen Lösungen ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team dabei, neue Industriekunden zu identifizieren und den ersten Kontakt herzustellen. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf der Recherche potenzieller Kunden, dem ersten Gesprächseinstieg und der Vorbereitung qualifizierter Kontakte für unser Vertriebsteam.
Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-Serverumgebung Virtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphere Endpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft Intune Cloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft Teams Projektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der Infrastruktur Support: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShell Erfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-Umgebungen Praxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter Softwareverteilung Vertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-Management Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-Service Mitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage Gesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie erwartet ein Umfeld, das Professionalität, Innovationskraft und Weiterentwicklung fördert Systembetrieb & Optimierung: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der UC- und VoIP-Systeme sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Technische Verantwortung: Betreuung der Cisco UC-Plattform (CUCM, Jabber, Webex, CUBE, Expressway) und Integration von Drittanbieter-Lösungen Architektur & Design: Konzeption und Implementierung neuer UC-Lösungen, inklusive Netzwerkanbindung und Sicherheitsaspekten Projektmanagement: Aktive Mitwirkung bei IT- und Infrastrukturprojekten im Kommunikationsbereich Qualitätssicherung: Durchführung von Updates, Funktionstests und Performance-Analysen Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Erstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung Tiefes Verständnis von UC-Architekturen und VoIP-Technologien (SIP, QoS) Fundierte Kenntnisse in Cisco UC-Lösungen sowie Netzwerktechnik (VLAN, Routing, Security) Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Ticket-Systemen Sicherer Umgang mit Windows- oder Linux-Servern Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket & Shuttle-Service Mitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage Gesundheitsangebote & Mental Health Coaching Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Woche Gehaltsinformationen Gehalt: 80.000 - 100.000 € p.a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862764/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Woche Gehaltsinformationen Gehalt: 80.000 - 100.000 € p.a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862764/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BPMN) und gängigen Reporting-Tools Fließende Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 37,5 Stundenwoche in Vollzeit Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 849927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von Testfallkatalogen und deren Umsetzung als automatisierte Tests in bestehenden Testframeworks Frühe Einbindung in den Entwicklungsprozess und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Softwareentwicklung Kontinuierliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Testautomatisierung im Softwareentwicklungsprozess Erstellung von Testkonzepten und Spezifikationen als Bestandteil der Projektdokumentation Übernahme von Verantwortung im Incident- und Problem-Management im Rahmen des 3rd-Level-Supports Aktives Kaputtspielen von Anwendungen zur Sicherstellung der Softwarequalität Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als Test Engineer Idealerweise Kenntnisse in Selenium, Java, Xray, SQL und Rest APIs Begriffe wie Cucumber und Gherkin sind für Dich keine Fremdwörter Du erkennst Potenziale zur Testautomatisierung und setzt diese gezielt um Deine Arbeitsweise ist eigenständig, sorgfältig und lösungsorientiert Du kommunizierst offen und bringst das Thema Testen aktiv ins Team ein Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift 38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage Homeoffice-Möglichkeit Sonderurlaub für familiäre Anlässe Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgeht Citynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 85.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 845831/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Begleitung von ATOSS-Projekten über alle Phasen hinweg – von der Planung bis zur erfolgreichen UmsetzungVerantwortung für die Implementierung und Parametrisierung des ATOSS-Systems zur Zeitwirtschaft und PersonaleinsatzplanungUnterstützung der Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um ATOSSFachliche Beratung interner Bereiche bei Lösungen in ATOSS und angrenzenden Systemen sowie Umsetzung der erforderlichen SystemanpassungenKoordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer reibungslosen ZusammenarbeitDurchführung von System- und Funktionstests, Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung technischer UnterlagenDurchführung von Anwenderschulungen und aktive Begleitung des Go-Live-Prozesses Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene QualifikationenFundierte Kenntnisse im ATOSS-Umfeld sowie praktische ProjekterfahrungErfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ATOSS-ModulenExpertise bei der Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von Workforce-Management-Prozessen in ATOSSGute Kenntnisse im ProjektmanagementAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und konstruktive KritikkompetenzEine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten & Work-Life-BalanceUnbefristete Anstellung sowie eine arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZuschuss zum Deutschlandticket, Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRadEin Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter AnbindungBreites Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und WorkshopsEin wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 862058/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Begleitung von ATOSS-Projekten über alle Phasen hinweg – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Verantwortung für die Implementierung und Parametrisierung des ATOSS-Systems zur Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung Unterstützung der Anwender:innen im 1st- und 2nd-Level-Support sowie zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um ATOSS Fachliche Beratung interner Bereiche bei Lösungen in ATOSS und angrenzenden Systemen sowie Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit Durchführung von System- und Funktionstests, Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung technischer Unterlagen Durchführung von Anwenderschulungen und aktive Begleitung des Go-Live-Prozesses Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im ATOSS-Umfeld sowie praktische Projekterfahrung Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von ATOSS-Modulen Expertise bei der Definition, Ausgestaltung und Umsetzung von Workforce-Management-Prozessen in ATOSS Gute Kenntnisse im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und konstruktive Kritikkompetenz Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance Unbefristete Anstellung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 862058/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-ServerumgebungVirtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphereEndpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft IntuneCloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft TeamsProjektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der InfrastrukturSupport: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShellErfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-UmgebungenPraxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter SoftwareverteilungVertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-ManagementAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageGesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie erwartet ein Umfeld, das Professionalität, Innovationskraft und Weiterentwicklung fördert Systembetrieb & Optimierung: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der UC- und VoIP-Systeme sowie kontinuierliche WeiterentwicklungTechnische Verantwortung: Betreuung der Cisco UC-Plattform (CUCM, Jabber, Webex, CUBE, Expressway) und Integration von Drittanbieter-LösungenArchitektur & Design: Konzeption und Implementierung neuer UC-Lösungen, inklusive Netzwerkanbindung und SicherheitsaspektenProjektmanagement: Aktive Mitwirkung bei IT- und Infrastrukturprojekten im KommunikationsbereichQualitätssicherung: Durchführung von Updates, Funktionstests und Performance-AnalysenSupport & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Erstellung technischer Dokumentationen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige BerufserfahrungTiefes Verständnis von UC-Architekturen und VoIP-Technologien (SIP, QoS)Fundierte Kenntnisse in Cisco UC-Lösungen sowie Netzwerktechnik (VLAN, Routing, Security)Erfahrung mit ITIL-Prozessen und Ticket-SystemenSicherer Umgang mit Windows- oder Linux-ServernAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket & Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub + SonderurlaubstageGesundheitsangebote & Mental Health CoachingAttraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855343/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ACME, SCEP, EST, CEP/CES, ADCS sowie Active Directory Erfahrung in der Nutzung und Einbindung von Hardware Security Modules (HSM) Sicherer Umgang mit Zertifikatsprozessen und deren Automatisierung Wünschenswert: Erfahrung mit agilen Tools wie Confluence und Jira Ebenfalls wünschenswert: Mitarbeit in Projekten, Architekturthemen oder komplexen Infrastrukturvorhaben Mitgestaltung und Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen PKI-Architektur Ein technisch anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Relevanz für die IT-Sicherheitslandschaft Verantwortung für zentrale Prozesse im Zertifikatsmanagement Mitarbeit in einem professionellen Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Automatisierung Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 864266/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiteren Benefits Gehaltsinformationen 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rohlfs Referenznummer 863116/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rohlfs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weiteren Benefits Gehaltsinformationen 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Rohlfs Referenznummer 863116/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.rohlfs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ACME, SCEP, EST, CEP/CES, ADCS sowie Active DirectoryErfahrung in der Nutzung und Einbindung von Hardware Security Modules (HSM)Sicherer Umgang mit Zertifikatsprozessen und deren AutomatisierungWünschenswert: Erfahrung mit agilen Tools wie Confluence und JiraEbenfalls wünschenswert: Mitarbeit in Projekten, Architekturthemen oder komplexen Infrastrukturvorhaben Mitgestaltung und Aufbau einer modernen, zukunftsfähigen PKI-ArchitekturEin technisch anspruchsvolles Aufgabenfeld mit hoher Relevanz für die IT-SicherheitslandschaftVerantwortung für zentrale Prozesse im ZertifikatsmanagementMitarbeit in einem professionellen Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Sicherheit und Automatisierung Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 864266/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse bestehender Finance-GeschäftsprozesseErstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und ProzessarchitekturFachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger ProzessabläufeBeratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante ThemenBegleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-ProjektenFachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana ImplementierungÜberprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten ProzesseBeratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder SystemveränderungenFachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP ImplementierungErstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-GeschäftsprozessenErfahrung bei der Einführung von SAP S/4 HanaErfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich FinanzenSicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen OrganisationenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseHands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglichInternationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für IoT- und M2M-Konnektivität Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich IoT, Industrie 4.0, Energie, Logistik, Sicherheitstechnik & Maschinenbau Vertrieb von M2M-/IoT-SIM-Karten, Industrie-Routern und IP-Diensten Beratung zu IoT-Konnektivität, Mobilfunktechnologien Erarbeitung kundenspezifischer Vernetzungskonzepte Präsentation der IoT-Plattform Betreuung bestehender Key Accounts und Ausbau langfristiger Partnerschaften Zusammenarbeit mit Technik & Support für technische Klärungen und erfolgreiche Projektumsetzung Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, IT-/Telekommunikationslösungen oder IoT-Hardware Gute Kenntnisse in Mobilfunktechnologien (4G/5G) oder erste Erfahrung im Bereich M2M/IoT Stark ausgeprägtes technisches Verständnis (Netzwerke, IP, Router, Konnektivität) Fähigkeit, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Hunter-Mentalität Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Entscheidern Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Boni Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Hardware & Homeoffice-Setup Ein innovatives Umfeld mit eigener IoT-Kernnetz-Infrastruktur für technologisch führende Lösungen Mitarbeit in einem wachstumsstarken Markt (IoT, Industrie 4.0) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb und IoT-Umfeld 24/7-Expertenunterstützung durch unsere internationalen IoT-Teams Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro All-In Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 863443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse bestehender Finance-Geschäftsprozesse Erstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und Prozessarchitektur Fachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger Prozessabläufe Beratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante Themen Begleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-Projekten Fachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana Implementierung Überprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten Prozesse Beratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder Systemveränderungen Fachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP Implementierung Erstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-Geschäftsprozessen Erfahrung bei der Einführung von SAP S/4 Hana Erfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich Finanzen Sicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen Organisationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglich Internationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Zeiterfassung und Überstundenregelungen Familienservice für eine Unterstützung in allen Lebenslagen Unterstützung bei persönlicher Fortbildung Fachübergreifende Karrierechancen Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen 75.000 - 95.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862806/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns zählt dein Talent, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, Beeinträchtigung, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontakt: Mandy Philipp, +49 40 853 151 81
Führung von ca. 15 Mitarbeitenden in 2 agilen TeamsSicherstellen des Betriebs kritischer SystemeSteuerung der Product OwnerÜbernahme von Incidents bei BedarfVorbereitung/Nachbereitung von Komitees, Workshops, KonferenzenAustausch auf strategischer Ebene und Stakeholdermanagement Fundierte Operations-Erfahrung, idealerweise EnergiewirtschaftAlternativ: Banking/Finance bei schneller AuffassungsgabeErfahrung in Führung und ProjektmanagementSehr gute Englischkenntnisse (Muss), Deutschkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865880/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Führung von ca. 15 Mitarbeitenden in 2 agilen Teams Sicherstellen des Betriebs kritischer Systeme Steuerung der Product Owner Übernahme von Incidents bei Bedarf Vorbereitung/Nachbereitung von Komitees, Workshops, Konferenzen Austausch auf strategischer Ebene und Stakeholdermanagement Fundierte Operations-Erfahrung, idealerweise Energiewirtschaft Alternativ: Banking/Finance bei schneller Auffassungsgabe Erfahrung in Führung und Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse (Muss), Deutschkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865880/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kleinprojekten und Umbauten Koordination projektbezogenen Aufgaben Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Ausführung Verantwortungsübernahme für laufende Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung und Pflege relevanter Projektdokumentationen Regelmäßige Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Umsetzung kleinerer Umbauten oder im Bereich Facility/Projektmanagement Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben Attraktive Vergütung Eine abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 864778/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BPMN) und gängigen Reporting-ToolsFließende Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMitarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen HierarchienIndividuelle Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits37,5 Stundenwoche in Vollzeit Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 849927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Kleinprojekten und UmbautenKoordination projektbezogenen AufgabenSicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten AusführungVerantwortungsübernahme für laufende InstandhaltungsmaßnahmenErstellung und Pflege relevanter ProjektdokumentationenRegelmäßige Objektbegehungen und Ableitung notwendiger Maßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesens oder eine ähnliche QualifikationErste Berufserfahrung in der Umsetzung kleinerer Umbauten oder im Bereich Facility/ProjektmanagementStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes OrganisationstalentKommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernInteresse daran, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv voranzutreiben Attraktive Vergütung Eine abwechslungsreiche Position mit großem GestaltungsspielraumZusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team Professionelle Unterstützung während des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 864778/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Flexible WerkstudententätigkeitBis zu 20 Stunden pro Woche, optimal mit deinem Studium vereinbarPraxisnahe IT-Erfahrung Einblicke in moderne IT-Systeme, Digitalisierung und ProzessautomatisierungWeiterentwicklung im Low-Code UmfeldMöglichkeit zur Vertiefung deiner Kenntnisse in Microsoft Power Plattform und digitaler ProzessgestaltungTeam & UnternehmenskulturOffenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenSinnstiftende ArbeitDeine Arbeit unterstützt die Digitalisierung im Gesundheitswesen und verbessert Prozesse in unseren Kliniken Kontakt Jetzt bewerben Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich IT, Digitalisierung und Prozessautomatisierung sammeln und aktiv an der digitalen Weiterentwicklung eines modernen Gesundheitsunternehmens mitarbeiten?
Umsetzung der Anforderungen aus dem Realisierungsvorprojekt auf Basis der Ergebnisse des VorprojektesAnforderungen und Spezifikationen erstellenTechnische Anpassungen ableitenAbleitungen aus Managementthemen (inkl. grobe Datenmodellierung, Schnittstellen, Referenzbestimmung)Dokumentation erstellenRessourcenplanung und EinsatzRisikoanalyseKosten-Nutzen-Analyse durchführenVor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Terminen mit ProjektsteuerungsgremienOrganisation, Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachexperten Energiewirtschaftliches Know-how (insbesondere im Energiemarktmanagement)Erfahrung im technischen Projektmanagement und In der Moderation und der Vorbereitung sowie Durchführung von ProjektmeetingsErfahrung in der Zusammenarbeit mit internen/externen StakeholdernErfahrung in der Erarbeitung und Konsolidierung von AnforderungenIdealerweise Erfahrung in der Steuerung und Koordination von (Teil-)ProjektenAnalytisches und strukturiertes ArbeitsverhaltenErfahrung mit agilen ArbeitsmethodenSehr gute Kenntnisse im MS Office-AnwendungsraumDigitale Kompetenz Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864743/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vertrautheit mit Container- und Plattformentechnologien, insbesondere Docker und Kubernetes Umfangreiches Verständnis der Dev(Sec)Ops-Prinzipien, -Kultur und -Mindset Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe technische Herausforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in einem motivierten und aufgeschlossenen Team an einem attraktiven Standort in Hamburg Ein positives Arbeitsklima in einer verantwortungsvollen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Weiterbildung fördert Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Raum für kreative Ideen und Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 863647/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
% deiner wöchentlichen Arbeitszeit Umfangreiche Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRad Exklusive Einkaufsvorteile über unser Corporate-Benefits-Programm Fitness & Wellness durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Prämien Umfassende Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 862050/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. / Woche 30 Tage Urlaub 2 Tage Homeoffice pro Woche Flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen 75.000 - 85.000 EUR , je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 854382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsetzung der Anforderungen aus dem Realisierungsvorprojekt auf Basis der Ergebnisse des Vorprojektes Anforderungen und Spezifikationen erstellen Technische Anpassungen ableiten Ableitungen aus Managementthemen (inkl. grobe Datenmodellierung, Schnittstellen, Referenzbestimmung) Dokumentation erstellen Ressourcenplanung und Einsatz Risikoanalyse Kosten-Nutzen-Analyse durchführen Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Terminen mit Projektsteuerungsgremien Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Fachexperten Energiewirtschaftliches Know-how (insbesondere im Energiemarktmanagement) Erfahrung im technischen Projektmanagement und In der Moderation und der Vorbereitung sowie Durchführung von Projektmeetings Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen/externen Stakeholdern Erfahrung in der Erarbeitung und Konsolidierung von Anforderungen Idealerweise Erfahrung in der Steuerung und Koordination von (Teil-)Projekten Analytisches und strukturiertes Arbeitsverhalten Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Anwendungsraum Digitale Kompetenz Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864743/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Testfallkatalogen und deren Umsetzung als automatisierte Tests in bestehenden TestframeworksFrühe Einbindung in den Entwicklungsprozess und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der SoftwareentwicklungKontinuierliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Testautomatisierung im SoftwareentwicklungsprozessErstellung von Testkonzepten und Spezifikationen als Bestandteil der ProjektdokumentationÜbernahme von Verantwortung im Incident- und Problem-Management im Rahmen des 3rd-Level-SupportsAktives Kaputtspielen von Anwendungen zur Sicherstellung der Softwarequalität Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung als Test EngineerIdealerweise Kenntnisse in Selenium, Java, Xray, SQL und Rest APIsBegriffe wie Cucumber und Gherkin sind für Dich keine FremdwörterDu erkennst Potenziale zur Testautomatisierung und setzt diese gezielt umDeine Arbeitsweise ist eigenständig, sorgfältig und lösungsorientiertDu kommunizierst offen und bringst das Thema Testen aktiv ins Team einSehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift 38 Stunden Woche und 30 UrlaubstageHomeoffice-MöglichkeitSonderurlaub für familiäre AnlässeFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und GleitzeitAttraktive Zusatzleistungen und MitarbeiterangebotenNachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgehtCitynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 85.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 845831/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. / Woche 30 Tage Urlaub2 Tage Homeoffice pro WocheFlexible ArbeitszeitenVerantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen 75.000 - 85.000 EUR , je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 854382/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zeiterfassung und ÜberstundenregelungenFamilienservice für eine Unterstützung in allen LebenslagenUnterstützung bei persönlicher FortbildungFachübergreifende KarrierechancenWeihnachts- und UrlaubsgeldVermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen 75.000 - 95.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862806/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zeiterfassung und ÜberstundenregelungenFamilienservice für eine Unterstützung in allen LebenslagenUnterstützung bei persönlicher FortbildungFachübergreifende KarrierechancenWeihnachts- und UrlaubsgeldVermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen 80.000 - 100.000,- EUR, je nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 862836/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender europäischer Anbieter für IoT- und M2M-Konnektivität Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden im Bereich IoT, Industrie 4.0, Energie, Logistik, Sicherheitstechnik & MaschinenbauVertrieb von M2M-/IoT-SIM-Karten, Industrie-Routern und IP-DienstenBeratung zu IoT-Konnektivität, MobilfunktechnologienErarbeitung kundenspezifischer VernetzungskonzeptePräsentation der IoT-PlattformBetreuung bestehender Key Accounts und Ausbau langfristiger PartnerschaftenZusammenarbeit mit Technik & Support für technische Klärungen und erfolgreiche ProjektumsetzungTeilnahme an Messen und Fachveranstaltungen Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, IT-/Telekommunikationslösungen oder IoT-HardwareGute Kenntnisse in Mobilfunktechnologien (4G/5G) oder erste Erfahrung im Bereich M2M/IoTStark ausgeprägtes technisches Verständnis (Netzwerke, IP, Router, Konnektivität)Fähigkeit, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklärenHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Hunter-MentalitätKommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber EntscheidernReisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener BoniFirmenwagen zur privaten NutzungModerne Hardware & Homeoffice-SetupEin innovatives Umfeld mit eigener IoT-Kernnetz-Infrastruktur für technologisch führende LösungenMitarbeit in einem wachstumsstarken Markt (IoT, Industrie 4.0)Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im technischen Vertrieb und IoT-Umfeld24/7-Expertenunterstützung durch unsere internationalen IoT-TeamsFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 100.000 Euro All-In Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 863443/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Anforderungsmanagement, Integrationsdesign, Datenmigration und Go-Live-BegleitungKoordination interner Fachbereiche, internationaler IT-Teams und externer ImplementierungspartnerSicherstellung von Compliance-, IT-Security- und Governance-Standards sowie Durchführung von Budget-, Risiko- und ProjektcontrollingModeration von Workshops und Entscheidungsformaten sowie aktive Begleitung der Organisation durch Change- und Transformationsprozesse Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten (Einführung, Migration oder Systemablösung)Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmethoden sowie im Einsatz gängiger PM-ToolsSicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung interkultureller Projektteams und externer DienstleisterStarkes Prozessverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe System- und Datenzusammenhänge klar zu strukturierenAnalytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit remote zu arbeiten, bis zu 2 Tage pro WocheWeiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 100.000€ möglich, je nach Qualifikation und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 862973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Softwareentwicklung oder-architektur) sehr wünschenswertKommunikationsstärke auf dem Punkt gepaart mit Deutschkenntnissen auf C1-C2 Niveau 38 Stunden Woche und 30 UrlaubstageHomeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage je Woche)Sonderurlaub für familiäre AnlässeFlexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und GleitzeitAttraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgehtCitynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 85.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 865558/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
% deiner wöchentlichen ArbeitszeitUmfangreiche Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche WeiterentwicklungAttraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Unfallversicherung und ein Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeMobilitätsvorteile durch finanzielle Unterstützung für das Deutschland-Ticket und JobRadExklusive Einkaufsvorteile über unser Corporate-Benefits-ProgrammFitness & Wellness durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports ClubMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven PrämienUmfassende Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 862050/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Anforderungsmanagement, Integrationsdesign, Datenmigration und Go-Live-Begleitung Koordination interner Fachbereiche, internationaler IT-Teams und externer Implementierungspartner Sicherstellung von Compliance-, IT-Security- und Governance-Standards sowie Durchführung von Budget-, Risiko- und Projektcontrolling Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten sowie aktive Begleitung der Organisation durch Change- und Transformationsprozesse Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige Erfahrung in ERP-Projekten (Einführung, Migration oder Systemablösung) Fundierte Kenntnisse in klassischen, agilen und hybriden Projektmethoden sowie im Einsatz gängiger PM-Tools Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung interkultureller Projektteams und externer Dienstleister Starkes Prozessverständnis kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe System- und Datenzusammenhänge klar zu strukturieren Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit remote zu arbeiten, bis zu 2 Tage pro Woche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Bis zu 100.000€ möglich, je nach Qualifikation und Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 862973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Softwareentwicklung oder-architektur) sehr wünschenswert Kommunikationsstärke auf dem Punkt gepaart mit Deutschkenntnissen auf C1-C2 Niveau 38 Stunden Woche und 30 Urlaubstage Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 4 Tage je Woche) Sonderurlaub für familiäre Anlässe Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die über die Probezeit hinausgeht Citynaher Arbeitsplatz in modernen Büroräumen mit optimaler Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 85.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 865558/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden